O dobri praksi
Digitalna tehnologija/specializacija
Stopnja digitalnih veščin
Industrija - Področje izobraževanja in usposabljanja
Interdisciplinarne izobraževalne aktivnosti/izidi, pretežno izobraževalne znanosti in izobraževanje učiteljev
Lizbona je postala mesto odličnosti za življenje in delo, pri čemer postaja delo na daljavo in digitalno delo vedno bolj pomembno. S potrjevanjem svoje vizije "prestolnice lizbonskega samoroga" splošna potreba po tehničnih virih, združena s potrebo po kvalificiranem talentu in povečanju zastopanosti ženskega spola v tehnologiji, prevaja scenarij, v katerem se je StepByTech rodil.
Program
StepByTech je torej program, ki ga promovira Lizbonski mestni svet - Future of Work Lisboa ob podpori Le Wagon Portugal, ki se osredotoča na ključne kompetence v prihodnosti, kjer so tehnologije in mehke veščine bistvene zahteve.
Kot rezultat naložbe mestnega sveta je StepByTech 100-odstotno brezplačen program za udeležence, osredotočen na:
- Podpora ženskam iz širšega območja Lizbone pri njihovem prekvalificiranju kariere z ozaveščanjem in usposabljanjem na področju spletnega razvoja.
- Pomagajte 50 ljudem iz širšega območja Lizbone, da začnejo kariero v tehnologiji, kar bo v naslednjih 2 letih povzročilo približno 27-odstotno povišanje plač*.
- Kot makroekonomski učinek povečati BDP za okoli 260 tisoč evrov na leto*.
Natančneje, cilj programa je:
- Zagotovite prvo izkušnjo v vesolju programiranja
- Pospešite digitalno zrelost ljudi in podjetij
- Razvijte tehnološke talente v Lizboni
- Zmanjšati razlike med spoloma in generacijami na tehnološkem trgu
- Spodbujati usklajevanje s potrebami trga dela
- Razvijte veščine skupinskega dela in platforme za sodelovanje
- Spodbujajte zaupanje za krmarjenje po tehnološkem trgu
- Povečati druge bistvene spretnosti, kot je aktivno učenje; reševanje problema; analiza in kritično mišljenje; fleksibilnost, med drugim
Program temelji na vedno večjem strokovnem znanju in kompleksnosti, v modularni logiki, ki udeležencem omogoča, da se udeležijo začetnih korakov, tudi če se želijo pridružiti 3. koraku.
Koraki
- Tech Scan (500 udeležencev). Prvi koraki v osnovnih veščinah programiranja, front-end in back-end, s pregledom tehnološkega scenarija (HTML; CSS in Ruby).
- Tech Ignition (50 udeležencev). Poglabljajo svoje veščine razvoja pristajalne strani in uporabe JavaScripta.
- Tech Immersion (5 udeležencev). Le Wagon's Web Development Intensive Bootcamp, mednarodno priznano napredno usposabljanje, vključno s kariernim mentorstvom: podpora pri življenjepisu in portfelju; zaposlitveni razgovori; mreža lokalnih in globalnih partnerjev; neomejen dostop do interne platforme Le Wagon in mreže alumnov (+20.000 članov).
Karakterizacija kandidatov
Prebivalci, strokovnjaki ali študenti iz širšega območja Lizbone, stari od 18 do 68 let, ki želijo narediti prve korake ali izboljšati svoje veščine v svetu programiranja. Njihovi osebni motivi vključujejo:
- Začnite kariero v tehnologiji
- Spremenite kariero
- Povečajte tehnološke spretnosti
- Povečanje transverzalnih spretnosti
- Izboljšati svojo trenutno kariero
- Izboljšajte veščine
- Druge motivacije, npr. mreženje
Zakaj je StepByTech dobra praksa?
StepByTech se je izkazal za primer dobre prakse zaradi svojega potenciala za:
- Inkluzija s tem, da krepi enakost spolov in generacij ter demokratizira dostop do tehnološkega znanja in priložnosti na trgu dela.
- Inovativnost, saj je model 360 – od prvih korakov v tehnološkem svetu do mentorstva za tržno integracijo – ki spodbuja tehnične in mehke veščine ter se lahko spremlja v modularni logiki.
- Udeležencem omogoča dostop do več akterjev na trgu in priložnosti za mreženje z različnimi delovnimi mesti.
- Ljudem, ki se ne ukvarjajo s tehnologijo, spodbuja pridobivanje veščin spletnega razvoja in širi obzorja do te nastajajoče dimenzije.
- V ta namen združuje sinergije, ki združujejo javne in zasebne subjekte.
- Obseg in ponovljivost, saj je oblikovani model mogoče reproducirati v drugih javnih in zasebnih kontekstih ter z drugačno vsebino/globino.
- Trajnost, saj njene koristi trajajo dlje od konca, aktiviranje prihodnjih veščin, kot so aktivno učenje, programiranje, timsko delo, reševanje problemov, analiza informacij in kritični čut, medosebni odnosi, komunikacija in vpliv, ki se uporabljajo v različnih življenjskih kontekstih, zlasti v poklicnem razsežnost.