O dobri praksi
Spletna stran
Digitalna tehnologija/specializacija
Umetna inteligenca,Kibernetska varnost,Veliki podatki,Razvoj programske opreme
Stopnja digitalnih veščin
Vmesno
Industrija - Področje izobraževanja in usposabljanja
Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT), podrobneje neopredeljeno
Država
Španija
Tip iniciative
Nacionalna pobuda
Tip financiranja
Javno
Projekt omogoča ženskam, starim od 18 do 29 let, iz ranljivih socialnih razmer, da z usposabljanjem v digitalnem sektorju povečajo svojo stopnjo zaposljivosti in tako pridobijo in razvijejo digitalne spretnosti ter zmanjšajo socialno vrzel in predvsem digitalni razkorak.
Tehnologija in internet sta ključna vira za dekleta in mlade, vendar jim pomanjkanje priložnosti in spretnosti ter v številnih primerih diskriminacija preprečujejo, da bi ta orodja uporabljale in ustvarjale digitalne vsebine na enak način kot fantje. Če nimajo enakega dostopa do tehnologije, ženske, dekleta in mladi ne morejo na enaki ravni sodelovati v vse bolj digitalno povezani družbi. To pomanjkanje udeležbe vpliva tudi na njihovo zmožnost, da se javno izkažejo in spodbujajo spremembe, za katere se zavzemajo. Poleg tega lahko nizka zastopanost žensk pri ustvarjanju orodij in oblikovanju digitalnih vsebin še poslabša prejšnje neenakosti.
Digitalni razkorak negativno vpliva tudi na rast in razvojni potencial držav. Če bi se z leti digitalnim tehnologijam pridružilo 600 milijonov več žensk in deklet, bi to pomenilo povečanje skupnega BDP za 11.000-15.000 milijonov EUR. Vse to kaže na pomembnost oblikovanja in izvajanja takšnih projektov, zlasti v času, ki ga živimo globalno.
Projekt Women4IT prinaša številne in številne koristi:
- Spodbuja zaposlovanje mladih.
- Zmanjšuje vrzel na področju digitalnih strokovnjakov.
- Udeležba žensk in deklet na digitalnih delovnih mestih in v poklicih, povezanih z IKT, se povečuje.
Poleg tega gre za projekt, ki vključuje različne akterje, kar kaže na učinek, ki ga je ustvaril v različnih okoljih, saj:
- Na podlagi zahtev industrije je bilo pridobljeno mnenje ustreznih podjetij.
- Projekt je temeljil na izhodiščnem položaju vsakega udeleženca in tako vključeval družbo kot celoto.
- Usposabljanje je bilo prilagojeno na individualni osnovi.
- Vključeni so bili mentorji, ki so spremljali vse upravičence med procesom.
Vlaganje v usposabljanje vedno prinaša vrednost družbi kot celoti, saj koristi vsem, ki jo sestavljajo.
