Razpoložljiva finančna sredstva v Grčiji

Instrument za oživitev in odpornost 

Grški načrt za oživitev in odpornost podpira digitalni prehod z naložbami in reformami v digitalizacijo javne uprave in podjetij zasebnega sektorja, povezljivost in digitalna znanja. V razvoj omrežij 5G bo vložil 160 milijonov EUR, 1,3 milijarde EUR bo vložil v digitalno preobrazbo javnega sektorja, še 375 milijonov EUR pa bo vložil v digitalizacijo podjetij, pri čemer bo spodbujal vključevanje digitalnih tehnologij v MSP. Poleg tega bo v okviru načrta več kot 500 milijonov EUR vloženih v spodbujanje digitalne preobrazbe izobraževalnega in zdravstvenega sistema, skoraj 750 milijonov EUR pa bo vloženih v digitalno izpopolnjevanje. Leta 2022 se bo začelo izvajati več ukrepov za posodobitev in digitalizacijo javnega sektorja, npr. projekti za digitalizacijo arhivov in povezanih storitev (598 milijonov EUR); razvoj interoperabilnosti in spletnih storitev; posodobitev javne uprave, reforma za uresničitev strategije kibernetske varnosti za javni sektor in ukrepi za izboljšanje povezljivosti.

Digitalna preobrazba malih in srednjih podjetij uvaja podporno shemo, ki malim in srednjim podjetjem zagotavlja kupone, ki se lahko uporabijo za nakup digitalnih tehnologij in povezanih storitev. MSP lahko prek spletne platforme enostavno zaprosijo za podporo in izberejo rešitev za digitalizacijo, ki ustreza njihovim potrebam. Projekt vključuje tudi svetovalno podporo za razvoj novih rešitev za digitalizacijo. Po zaključku projekta se pričakuje, da bo prek sheme kuponov zagotovljena podpora za digitalizacijo vsaj 100 000 MSP in da bo vsaj 1 000 MSP pomagala razviti nove digitalne rešitve.

Več kot 500 000 učencev, starih od 4 do 24 let, iz družin z nizkimi dohodki in več kot 150 000 učiteljev osnovnih in srednjih šol je prejelo bon v vrednosti 200 EUR za nakup tabličnega, prenosnega ali namiznega računalnika. Ukrep "Boni za učence za prenosne računalnike in druge računalniške pripomočke" je bil namenjen posameznikom z nizkimi dohodki, hkrati pa je spodbujal digitalno preobrazbo izobraževalnega sistema. Med pandemijo, ko so bile šole zaprte in je pouk potekal izključno prek spleta ter je zahteval uporabo naprave IT, je pobuda olajšala dostop do e-učenja.

Leta 2023 naj bi programi usposabljanja za brezposelne in zaposlene v zasebnem sektorju usposobili dodatnih 150 000 zaposlenih v zasebnem sektorju, vključno z zaposlenimi v MSP, za digitalno, okoljsko in finančno pismenost. Ponudniki usposabljanja pripadajo javnemu in zasebnemu sektorju ter izpolnjujejo določena merila za zagotavljanje kakovosti. Skupaj z reformo nacionalnega sistema vseživljenjskega učenja je naložba izboljšala model izvajanja programov izpopolnjevanja in prekvalifikacije ter orodja za pridobivanje informacij o znanjih in spretnostih, ki se uporabljajo za napovedovanje potreb po znanjih in spretnostih, s čimer se je izboljšala sposobnost sistema, da tistim, ki to potrebujejo, zagotovi visokokakovostno in trgu dela ustrezno usposabljanje. Več informacij.

Nacionalno financiranje

Program za pridobivanje in nadgrajevanje spretnosti brezposelnih izvaja javni zavod za zaposlovanje v okviru nacionalnega načrta za oživitev in odpornost "Grčija 2.0". Cilj ukrepa je kakovostna nadgradnja znanja in spretnosti brezposelnih s programi poklicnega usposabljanja, ki ustrezajo potrebam gospodarstva, da bi se okrepila njihova zaposljivost in hitreje dosegla njihova ponovna vključitev na trg dela. Udeleženci se udeležijo programa usposabljanja in po njegovem zaključku opravljajo izpite za pridobitev certifikata. Vsak upravičenec, ki pridobi certifikat, je upravičen do dodatka v višini 5 evrov na uro usposabljanja, tako da za program, ki traja 200 ur, ta znaša 1 000 evrov.

Projekt EPICENTRE, ki ga financira Evropska unija prek Izvajalske agencije za evropske inovacije in MSP (EISEMA), je objavil razpis za financiranje podpore MSP in zagonskim podjetjem pri razvoju inovativnih medsektorskih/mednarodnih vrednostnih verig v naslednjih sektorjih: IKT, finančna tehnologija, zdravje in kmetijsko-živilski proizvodi.
Druge možnosti financiranja

Pobuda DiGiYouth, Microsoftovo partnerstvo s podjetjem ReGeneration, ponuja edinstvene možnosti usposabljanja in zaposlitve za mlade in nove diplomante za zmanjšanje brezposelnosti mladih. Pobuda DiGiYouth se je začela leta 2020 kot del Microsoftove pobude GR za rast in širše zaveze podjetja, da izobrazi 100.000 ljudi, vključno s študenti, diplomanti, brezposelnimi ter strokovnjaki iz javnega in zasebnega sektorja, zdaj pa poteka že tretje leto in se je razširila s tremi novimi programi intenzivnega usposabljanja prek inovativnih akademij s poudarkom na digitalni preobrazbi. Novi cikel pobude DiGiYouth vključuje: 

• ReGeneration Academy on Technical Business Analysis 4 Women, intenzivni program, namenjen krepitvi prisotnosti žensk na področju tehnologije,
• ReGeneration Academy on CyberSecurity & DevOps Engineering, inovativna akademija, specializirana za omrežno varnost
• Akademija ReGeneration Academy on Cloud Tools & Technology vol. 4, ki ponuja dostop do edinstvenih Microsoftovih digitalnih orodij