Digitalni profili predstavljajo pomemben del vsake organizacije, še posebej pa je njihova vloga ključna v procesih digitalne transformacije. V Digitalnem inovacijskem stičišču Slovenije (DIH Slovenije) dodajajo, da število trenutno zaposlenih digitalnih profilov ter napovedi posameznih organizacij glede potreb po kadrih na področju digitalnih profilov lahko pomembno pripomorejo k zagotovitvi potrebovanih kadrov v prihodnosti.
Digitalne veščine
Osnovno,Vmesno,Napredno,Digitalni strokovnjak
Slovenija
Nacionalna pobuda
DIH Slovenije kot enotna vstopna točka za digitalno transformacijo želi z raziskavo povpraševanja po digitalnih profilih v slovenskih organizacijah aktivno prispevati k raziskovanju tega pomembnega področja, saj je napovedovanje potreb po kadrih na področju digitalnih profilov trenutno izjemno aktualna in pomembna tematika. Raziskavo za DIH Slovenije izvaja Univerza v Mariboru, za namen zbiranja informacij vsa podjetja in organizacije vabijo k izpolnitvi vprašalnika, ki bo ponudil vpogled v trenutno stanje povpraševanj po digitalnih profilih.
Odgovori v raziskavi so anonimni in bodo obdelani na skupinski ravni. Vprašanja, povezana z lastnostmi podjetja, služijo zgolj kot osnova za kategoriziranje rezultatov in nikakor za profiliranje sodelujočih. Predviden čas reševanja vprašalnika je 10 minut. Vprašalnik bo na voljo do 31. avgusta 2022.
Prav tako lahko vprašalnik za začetek izpolnite le deloma, ga shranite in z izpolnjevanjem nadaljujete kasneje.
