Statistični urad (SURS) ugotavlha, da se 60 % podjetij z vsaj 10 zaposlenimi in samozaposlenimi pri digitalni preobrazbi poslovanja sooča s težavo: "Skoraj tretjini primanjkuje ustreznih kadrov ali znanj, 31 % jih ima težave zaradi pomanjkanja finančnih sredstev. Tehnologije umetne inteligence uporablja 12 % podjetij."
Digitalne veščine
Osnovno,Vmesno,Napredno
Slovenija
Nacionalna pobuda
SURS ugotavlja, da skoraj tretjini podjetij primanjkuje ustreznih kadrov ali znanj, potrebnih za digitalno preobrazbo. Poslovno strategijo za digitalno preoblikovanje poslovanja podjetja je izdelalo in potrdilo 17 % podjetij z vsaj 10 zaposlenimi in samozaposlenimi. Med malimi podjetji ima tovrstno strategijo 14 % podjetij, med srednje velikimi 29 % in med velikimi 48 %.
Pri prehajanju na digitalno poslovanje se spopada z različnimi težavami kar 60 % podjetij: 58 % majhnih, 68 % srednje velikih in 73 % velikih podjetij. Med podjetji v proizvodnih dejavnostih jih ima tovrstne težave 63 %, med podjetji v storitvenih dejavnostih pa 57 %.
32 % podjetij ima tovrstne težave zaradi pomanjkanja ustreznih kadrov ali znanja, 31 % zaradi pomanjkanja finančnih sredstev, 30 % zato, ker vodenja podjetja ali poslovanja ne morejo hitro prilagajati spremembam v okolju (ni npr. mogoče eksperimentirati z uporabo digitalnih tehnologij), 27 % zato, ker je v podjetju preveč nasprotujočih si prednostnih nalog, 23 % zato, ker vodilni kadri v podjetju, odgovorni za ključne procese, pomanjkljivo poznajo zmožnosti digitalnih tehnologij, 22 % zato, ker poslovni procesi znotraj podjetja niso povezani, 17 % podjetij pa zato, ker zaposleni ali vodilni ne kažejo pripravljenosti za tovrstne spremembe v podjetju, ugotavlja SURS.
28 % podjetij prehaja na digitalno poslovanje brez težav (29 % majhnih, 27 % srednje velikih in 23 % velikih podjetij). 46 % podjetij pa meni, da digitalna preobrazba ni bistvena za uspešno poslovanje podjetja (49 % majhnih, 33 % srednje velikih in 19 % velikih podjetij).
Največ podjetij ne glede na velikost ima pri digitalnem preoblikovanju težave zato, ker jim primanjkuje ustreznih kadrov ali znanj. S to težavo se je namreč spopadalo 30 % majhnih, 42 % srednje velikih in polovica velikih podjetij. Med majhnimi podjetji je bila pogosta težava tudi pomanjkanje finančnih sredstev (30 %), med srednje velikimi in velikimi podjetjih pa to, da vodenja podjetja ali poslovanja v podjetju ni mogoče hitro prilagajati spremembam v okolju (37 % srednje velikih in 43 % velikih podjetij).
Podrobnosti o ugotovitvah SURS-a najdete TUKAJ.
