Prvi svetovni mesec kariere se je začel 8. novembra z namenom predstaviti poklicno svetovanje kot prednostno nalogo politike, ki podpira posameznike z učinkovitejšimi gospodarstvi in pravičnejšimi družbami.
O novici
Spletna stran
Digitalna tehnologija/specializacija
Umetna inteligenca,Kibernetska varnost,Veliki podatki,Bločne verige,Digitalne veščine
Stopnja digitalnih veščin
Vmesno,Napredno
Država
Evropska unija
Tip iniciative
Mednarodna pobuda
Medagencijska delovna skupina za karierno orientacijo (IAG CGWG) je začela prvi globalni mesec kariere, ki bo potekal med 8. novembrom in 13. decembrom 2022. Pobuda spodbuja vrsto globalnih in regionalnih dogodkov, katerih cilj je predstaviti karierno orientacijo
IAG sestavljajo Evropska komisija, Cedefop, Evropska fundacija za usposabljanje (ETF), Mednarodna organizacija dela (MOD), OECD, UNESCO in Svetovna banka.
Karierno svetovanje postaja vse pomembnejše, zlasti v podporo dejavnostim za dostop do dostojnega dela in preživetja. V procesu oživljanja gospodarstva bo imelo ključno vlogo pri zagotavljanju, da so dejavnosti usposabljanja in preusposabljanja ustrezne za trg dela, in pri spodbujanju poklicne mobilnosti.
Na virtualni otvoritveni slovesnosti 8. novembra, ki jo je gostil ETF, so predstavniki organizatorjev, socialnih partnerjev, strokovnjakov za poklicno usmerjanje in regionalnih partnerjev predstavili cilje pobude ter se seznanili z izzivi in priložnostmi za poklicne možnosti ljudi.
To je udeležencem povedal Antonio Ranieri, vodja oddelka za poklicno izobraževanje, usposabljanje in spretnosti pri Cedefopu: "Veliko neusklajenost znanj in spretnosti je temeljna vrzel med pričakovanji delodajalcev in delavcev ter njihovimi naložbami v učenje. Potrebujemo močnejše poklicno usmerjanje s sinergijami med vsemi področji politike".
Cilji pobude:
Specifični cilji globalnega meseca kariere so:
- povečati ozaveščenost o vlogi in pomenu učinkovitega poklicnega svetovanja, ki omogoča dostop do dostojnega dela in podpira prizadevanja za rast v času gospodarskega okrevanja;
- opredeliti skupne izzive pri razvoju sistemov karierne orientacije ter lokalne posebnosti, povezane z lokalnimi razmerami;
- predstaviti visokokakovostne in inovativne rešitve za spodbujanje podpore kariernemu razvoju v različnih okoliščinah in za učence na različnih stopnjah njihove izobraževalne in poklicne poti ter
- razširjati raziskave, ki so jih opravile sodelujoče agencije o oblikovanju in izvajanju učinkovite karierne orientacije.
