Praznovanje dosežkov portugalske nacionalne platforme za digitalna znanja in spretnosti ter delovna mesta pri odpravljanju vrzeli v digitalnih spretnostih

Leta 2022 je bila pod okriljem INCoDe.2030 portugalski koaliciji za digitalno zaposljivost predstavljena Digitalna koalicija - digitalna znanja in spretnosti ter delovna mesta, ki temelji na predpostavki, da je zaradi nenehne digitalizacije gospodarstva in družbe potrebno sodelovanje vseh javnih in zasebnih subjektov, pri čemer nihče ne sme zaostajati.

Kako kar najbolje izkoristiti digitalni prehod

V Evropi ima le 57 % prebivalstva osnovne digitalne spretnosti, potrebne za digitalni svet, v katerem živimo. Eden od šestih Evropejcev sploh nima digitalnih znanj in spretnosti. Hkrati je v EU več kot 400 000 prostih delovnih mest za strokovnjake s področja IKT, več kot tretjina podjetij pa poroča o pomanjkanju digitalnega znanja. Na Portugalskem ima le 29 % Portugalcev digitalna znanja nad osnovno ravnjo.

Platforma za digitalna znanja in spretnosti ter delovna mesta na Portugalskem je bila ustanovljena z zavedanjem, da je danes bolj kot kdaj koli prej na voljo priložnost, da izkoristimo prednosti digitalnega prehoda in njegove hitre narave ter v celoti izkoristimo prednosti, ki jih lahko zagotovi enotni digitalni trg v Evropi. Le tako bomo dosegli skupno evropsko konkurenčnost in resnično vključujočo digitalno družbo.

"Portugalska je država, polna talentov, vendar moramo najti načine, kako jih bolje izkoristiti. To pot smo začeli z zelo jasnimi cilji: zagotoviti dostop do digitalnih tehnologij za vse prebivalce in spodbujati osnovna digitalna znanja in spretnosti; za tiste, ki ta znanja in spretnosti že imajo, jih izboljšati z izpopolnjevanjem; posodobiti sisteme izobraževanja in usposabljanja; prekvalificirati, kadar je to mogoče, za zaposlitev na področju IKT s prekvalifikacijo; in usposobiti kvalificirane strokovnjake, da bi zapolnili vse večje število prostih delovnih mest v vseh gospodarskih sektorjih." 

Prizadevanja za digitalna znanja in spretnosti: analiza uspeha Portugalske

Že od začetka smo vedeli, da gre za ambiciozne cilje, ki zahtevajo prizadevanja in delo mnogih. In res, mnogi so se združili, da bi se spopadli s tem velikim izzivom spodbujanja digitalnih spretnosti na Portugalskem in pospeševanja večje zaposljivosti v tem sektorju. 

Danes lahko platforma za digitalna znanja in spretnosti ter delovna mesta na Portugalskem pokaže pomembne rezultate: 58 subjektov, 127 objavljenih ukrepov usposabljanja, 44 pobud in 46 organiziranih dogodkov.

"Pobude, kot je Rampa Digital (Digitalna rampa), v okviru katere mikro in malim podjetjem zagotavljamo brezplačno diagnostiko, da bi razumeli, katere tehnologije in orodja bi najbolje pripomogle k izboljšanju njihovega dela, nas navdajajo s ponosom. EUSOUDIGITAL (I AM DIGITAL), po drugi strani pa mladi učijo odrasle in starejše, kako pošiljati elektronsko pošto ali ustvariti račun na družbenih omrežjih. UPSKILL - Digital Skills and Jobs (Digitalne spretnosti in delovna mesta), še en odličen primer, pa si prizadeva do leta 2023 3.000 aktivnih in brezposelnih delavcev spremeniti v strokovnjake za IKT."

In ker se na Portugalskem, tako kot v Evropi, še vedno kažejo velike neenakosti med spoloma glede znanja in spretnosti ter dostopa do digitalnih tehnologij in udeležbe v poklicih na tehnoloških področjih, smo ponosni tudi na programe, kot je Engenheiras por um dia (Engineers for a Day), ki z izzivi, študijskimi obiski, mentorskimi akcijami in delavnicami navdihujejo mlada dekleta za poklic na področju tehnologije ali tehnike.

V sodelovanju z družbo Deloitte izvajamo tudi obsežnejšo raziskavo pobud za krepitev digitalnih zmogljivosti po vsej državi. Do konca leta bomo portugalski platformi za digitalne spretnosti in delovna mesta dodali še več koristnih informacij, da bi še bolj podprli resničen digitalni prehod po vsej državi.

"Zavedamo se izjemnega dela, ki smo ga opravili do zdaj, vendar želimo še več. Zavedamo se, da moramo ob pripravi države in Evrope na prihodnost pripraviti tudi tiste, ki v njej živijo, da se prilagodijo in sledijo temu procesu digitalizacije."

Ob drugi obletnici platforme za digitalne spretnosti in delovna mesta vabimo vse Portugalce, da obiščejo portal digitalcoalition.pt in se seznanijo s fantastičnimi priložnostmi, ki jih ponuja in za katere želimo, da bi dosegle vedno več ljudi. Od ponudb delovnih mest, diagnostike digitalnih spretnosti do bolj ali manj specializiranih usposabljanj in pobud po vsej državi za boljše obvladovanje digitalnih tehnologij - priložnosti so na voljo za vsakogar.

Bolj ko jih bomo izkoristili, bolje bomo pripravljeni na sedanjost in prihodnost.

O avtorju 

Luisa Ribeiro Lopes je predsednica upravnega odbora .pt, subjekta, odgovornega za upravljanje nacionalne vrhnje domene .pt, in generalna koordinatorica nacionalne pobude za digitalne kompetence e.2030, INCoDe.2030. Luisa je tudi članica nacionalnega odbora DECO.

Luisa je diplomirala iz prava na Pravni fakulteti Univerze v Lizboni, doktorirala iz študij spolov na Univerzi v Lizboni in se vključila v več nacionalnih in mednarodnih skupin za razvoj informacijske družbe, kot je projekt Azores: Digitalna regija, Misija za informacijsko družbo in APDSI. Luisa je članica strateškega sveta ACEPI in članica izvršnega odbora MUDA - Gibanja za aktivno digitalno rabo.