Talenti umetne inteligence na evropskem trgu dela (2019)

Umetna inteligenca (UI) je zelo aktualna tema, zlasti glede njenega vpliva na trg dela in delovno silo. To poročilo ponuja edinstven pristop k tej temi, saj opisuje nove in z dokazi podprte poglede na dinamiko med umetno inteligenco in trgom dela. Poleg tega ponuja tudi oceno nadarjenosti za umetno inteligenco v
Evropi in razkriva nastajajoče trende, ki lahko pomagajo pri oblikovanju politik na tem področju. V tem poročilu sta preučeni relativna porazdelitev in koncentracija talentov in spretnosti na področju UI v državah članicah EU, na ozemljih in demografskih območjih.

Za namen te študije so uporabljeni podatki, ki jih je ustvaril LinkedIn-ov ekonomski grafikon. Ti ne izhajajo le iz podatkov o strokovnjakih na področju umetne inteligence - njihovih spretnostih, porazdelitvi po panogah in geografski lokaciji - temveč tudi iz podatkov o prostih delovnih mestih na področju umetne inteligence, kar omogoča merjenje trendov ponudbe in povpraševanja po talentih v realnem času ter zagotavlja celovito osnovo za vpogled, ki lahko bolje vpliva na razširjanje umetne inteligence.

Dokument obravnava štiri glavna področja: 1) stanje UI v Evropski uniji, pri čemer so poudarjene podobnosti in razlike med državami članicami EU; 2) značilnosti talentov za UI v državah EU; 3) razlage razlik, ki jih je mogoče opaziti med državami; 4) politična priporočila, ki lahko pomagajo preoblikovati EU v
prvakinjo na področju umetne inteligence in hkrati diverzificirati porazdelitev nadarjenih za umetno inteligenco po socialno-ekonomskih in geografskih področjih.

Med nekaterimi ključnimi ugotovitvami je raziskava razkrila, da so talenti za umetno inteligenco neenakomerno porazdeljeni po državah članicah, industrijskih sektorjih in demografskih skupinah. Samo v treh državah je polovica vseh evropskih talentov za umetno inteligenco: največji delež (24 %) je v Združenem kraljestvu, sledita Nemčija (14 %) in Francija (12 %). Poročilo razkriva tudi, da Evropa zaostaja za Združenimi državami Amerike. Poleg tega, če pogledamo z vidika industrije, dve tretjini posameznikov, usposobljenih za umetno inteligenco, delata v tehnološkem sektorju (IKT) ali v akademskih krogih, kar kaže, da se znanje in tehnologije umetne inteligence še niso razširile v številne segmente evropskega gospodarstva. Nazadnje je poročilo pokazalo tudi, da je porazdelitev talentov za UI neenakomerna glede na spol, izobrazbo in demografske značilnosti.