Coursera Job Skills of 2023 Report

Coursera je objavila poročilo "Job Skills of 2023", ki obravnava najhitreje rastoča digitalna in človeška znanja na Courseri do leta 2023. To poročilo temelji zlasti na podatkih 4 milijonov učencev podjetij Coursera iz 3 000 podjetij, 3 600 visokošolskih ustanov in vlad v več kot 100 državah. Z opredelitvijo iskanih poklicnih spretnosti lahko institucije svoje zaposlene, državljane in študente bolje opremijo z znanjem, potrebnim za vstop na konkurenčni trg dela in napredovanje v karieri. Poleg tega poročilo institucijam omogoča vpogled v učne strategije, ki temeljijo na spretnostih in so namenjene potrebam današnje globalne delovne sile.

Globalni trendi na področju poklicnih spretnosti v poročilu vključujejo:

• Najhitreje rastoče spretnosti so digitalne spretnosti. Zaradi nenehnega razvoja tehnologije delodajalci redno iščejo nove digitalne kompetence pri potencialnih zaposlitvah, hkrati pa preusposabljajo obstoječe delavce. 
• Najhitreje rastoča digitalna znanja in spretnosti se spreminjajo hitreje kot najhitreje rastoča človeška znanja in spretnosti. Deset najboljših digitalnih spretnosti se v primerjavi z lanskim letom precej razlikuje - le dve sta se iz leta v leto ohranili: vizualizacija podatkov in uporabniška izkušnja. 
• Med najhitreje rastočimi so vodstvene spretnosti za vodenje ekip skozi spremembe. Organizacije se zavedajo vse večjega pomena vodstvenih in upravljavskih veščin, ki so potrebne za učinkovito upravljanje sprememb na ravni posameznika, ekipe in organizacije.
• Veščine, ki se osredotočajo na uporabniško izkušnjo, so v porastu. Zaradi vse hitrejše digitalizacije v vseh panogah je povpraševanje po veščinah, povezanih z uporabniško izkušnjo, veliko, saj potrošniki pričakujejo, da bodo njihove potrebe zadovoljene hitro, učinkovito in na uporabniku prijazen način. 
• Spretnosti, ki združujejo tehnično strokovno znanje in vodenje projektov, so letos na seznamu nove. Ker organizacije povečujejo naložbe v digitalna znanja in spretnosti, postaja pridobivanje naborov spretnosti, ki organizacijam pomagajo upravljati in podpirati tehnične ekipe, pomembnejše kot kdaj koli prej, da se izpolnijo notranji roki in cilji, zagotovi pametno dodeljevanje in upravljanje virov ter poveča učinkovitost.
• Veščine, kot sta vizualizacija in analiza podatkov, so v porastu in lahko dopolnjujejo tradicionalne človeške veščine, kot sta upravljanje ljudi in pripovedovanje zgodb. Ker si organizacije prizadevajo pridobiti vrednost s pristopi, ki temeljijo na podatkih, v skupinah od IT do kadrovske službe, postaja sposobnost razumevanja in uporabe podatkov za učinkovito komuniciranje obvezna spretnost - ne glede na poklicno pot.