Dekodiranje globalnega preusposabljanja in poklicnih poti (2021)

To poročilo, ki sta ga pripravila Boston Consulting Group (BCG) in The Network - Global talent simplified, obravnava dolgoročni vpliv pandemije COVID-19 na delo.

Temelji na raziskavi, izvedeni med oktobrom in začetkom decembra 2020, v kateri je sodelovalo 208 807 ljudi iz 190 držav. Anketa s 40 vprašanji je ugotavljala stališča delavcev glede različnih tem, vključno z njihovo pripravljenostjo za delo v tujini, državami (razen lastne), v katerih bi najraje delali, ter vplivom COVID-19 na njihove delovne preference, zaposlitveni položaj in pripravljenost za učenje novih veščin.

Rezultati kažejo, da je bila več kot tretjina delavcev po vsem svetu odpuščena ali je morala sprejeti krajši delovni čas zaradi zaprtja ali upočasnitve poslovanja, ki je bila posledica COVID-19. Zaradi motenj v poklicnem življenju in dohodkih se mnogi sprašujejo, ali bo delo, ki so ga opravljali v preteklosti, tudi delo, ki ga bodo opravljali v prihodnosti. Občutek, da se je treba pripraviti na poklicno negotovost, pa ni omejen na tiste, ki so se jim med pandemijo zmanjšali prihodki. Po podatkih poročila skoraj sedem od desetih ljudi pravi, da so pripravljeni zamenjati delovno mesto za povsem drugačno.